[size=24]معتقدات النجاح السبع [/size]

معتقدات النجاح السبع

االمعتقد الأول:
(( كل شئ مفيد لنا))

كل الناجحين لديهم مقدرة عجيبة على التركيز على ماهو ممكن في أحد المواقف ,والتركيز على النتائج الايجابية التي يمكن أن يسفر عنها هذا الموقف فهؤلاء الرجال يفكرون بالنظر الى الامكانيات دون النظر الى مقدار ما ترسب في نفوسهم من سلبيات بيئتهم ,وهم يظنون أن كل شئ يحدث لعلّة ,وهذا الشئ مفيد لهم .وهم يعتقدون أن كل محنة تحمل في طياتها بذرة منفعة تضاهي هذه المحنة أو تفوقها.

المعتقد الثاني :
((لا يوجد شئ اسمه الفشل ))

انما هناك نتائج فقط. يكاد يكون هذا المعتقد نتيجة طبيعية للمعتقد الاول ,ولكنه يضاهيه في أهميته .لقد تعودت عقول معظم الناس في ثقافتنا على الخوف من شئ اسمه الفشل , ومع ذلك بإمكاننا جميعا أن نذكر أوقاتا كنا نبغي فيها اشياء ونحصل على شئ اخر .فكلنا رسبنا في أحد الامتحانات ,وعانينا من قصة حب فاشلة ,أو أعددنا خطة خاصة بالعمل ولم نحقق شيئا غير الفشل الذريع ولقد استخدمن كلمتي "حصيلة" و"نتيجة" في هذ الكتاب لانهما تمثلان ما يراه الناجحون فهم لا يرون الفشل ولايؤمنون به ,ولا يضعونه في الحسبان.

المعتقد الثالث :
(( تحمل المسؤولية في كل الظروف ))

هناك سمة أخرى يتصف بها الزعماء العظام وأصحاب الانجازات ,وهذه السمة هي عملهم استنادا إلى اعتقادهم بأنهم يصنعون عالمهم .وستكون العبارة التي تتردد على مسامعك مرارا وتكرارا هي: "انني مسؤول سأتدبر الامر " وليس من قبيل المصادفةأن تسمع نفس الرأي مرات ومرات ..وعادة ما يعتقد صانعو الانجازات أنه مهما حدث من نتائج- سواء كانت خيرا أم شرا- فإنه من صنعهم ..أو من صنع تفكيرهم.

المعتقد الرابع:
((ليس من الضروري ان تفهم كل شئ كي تكون قادرا على استخدام كل شئ))

هناك الكثير من الناجحين ممن يحيون معتنقين معتقدا اخر غير مفيد,وهم لا يؤمنون بضرورة معرفة كل شئ عن شئ معين كي يستخدمونه ,فهم يعرفون كيفية استخدام ما هو جوهري دون ان يشعروا بحاجة الى معرفة كل كبيرة وصغيرة فيه .واذا مادرست الاشحاص في موقع السلطة ستجد ان لديهم دراية كفاية بأشياء كثيرة ,ولكن نادرا ما يكونون على دراية تامة بكل تفاصيل مشروعاتهم.

المعتقد الخامس:
((الناس هم أعظم مواردك ))

كل الافراد المتفوقين الذين يحققون نتائج باهرة يتمتعون باحترام البشرية وتقديرها ,وكانوا يعملون بروح الفريق ولديهم احساس بالوحدة والهدف المشترك ,واذا كانت هناك أي فإن هذه الرؤية هي انه لا يوجد نجاح دائم دون ان يكون هناك وئام بين فريق العمل ,وأن الطريق لنجاحك دائم دون ان يكون هناك وئام بين فريق العمل وأن الطريق لنجاحك هو تشكيل فريق ناجح يتعاون فيما بينه ,لقد رأى جميعنا تقارير عن المصانع اليابانية ..حيث يأكل من العمال ورجال الادارة معا في نفس المطعم ..وكل منهم له دور في تقييم الاداء وبيبين نجاحهم المعجزات التي يمكننا تحقيقها عندما نحترم الناس ولا نحاول السيطرة عليهم

المعتقد السادس:
((العمل لعب))

هل تعرف اي شخص حقق نجاحا كبيرا خلال قيامه بعمل شئ يكرهه ؟أنا لا أعرف مثل هذا الشخص ,وارى أن أحد مفاتيح النجاح يكمن في حب ما تعمل ..يوما ما قال بابلو بيكاسو:"إنني استرخي عندما اعمل ,فالجلوس بلا عمل أو استقبال الضيوف أمر يصيبني بالتعب"

المعتقد السابع:
((لا يوجد نجاح دائم دون التزام))

الافراد الذين يحققون نجاحا لديهم ايمان بقوة الالتزام ..فلو أن هناك معتقدا واحدا ملازما للنجاح فحينئذ لايوجد نجاح عظيم بدون التزام شديد .فإذا ما نظرت الى العظماء في كل مجال ستجد أنهم ليسو بالضرورة هم الافضل والاكثر ذكاء والاسرع والاقوى ..ولكنك ستجد انهم الاكثر التزاما..

أتمنى أن ينال أعجابكم ..

شكرا كتير على هالموضوع المفيد
تقبل مروري

» [size=24]نصائح تخط بماء الذهب[/size]
» [center][size=18]خلجات القلب[/size][/center]
» [center][size=24]الضمير الحي[/size][/center]
» النجاح والسعادة
» عوامل النجاح